ファシリテーターの役割 | 哲学対話の基礎と実践

哲学対話におけるファシリテーターは、対話を促進し、思考を深める支援をする重要な役割を担います。ファシリテーターは「先生」ではなく、参加者と共に考える「問いの伴走者」として存在します。

「良いファシリテーターは、自分の意見を押し付けるのではなく、参加者の思考を引き出すことに徹する」

ファシリテーターの基本的な役割

参加者が安心して発言できる環境を整えます。互いを尊重し、批判ではなく問いかけを通じて対話を深める雰囲気をつくります。

対話が滞らないよう、適切な問いかけをしながら話し合いを活性化させます。特に以下のような問いかけが有効です：

参加者の発言に真摯に耳を傾け、理解しようとする姿勢を示します。これにより、参加者も互いの意見を尊重して聴くようになります。

過度に導かず、かつ対話が停滞しないよう適切なタイミングで介入します。

ファシリテーターが用いる問いかけには、様々なタイプがあります。状況に応じて適切な問いを選ぶことで、対話の質を高めることができます。

問いのタイプ	目的	例
明確化を促す問い	曖昧な発言を明確にする	「〇〇とおっしゃいましたが、それはどういう意味ですか？」
根拠を問う問い	発言の理由や根拠を掘り下げる	「なぜそのように考えますか？」「何を根拠にそう言えますか？」
前提を問う問い	隠れた前提を明らかにする	「その考えの前提には何がありますか？」
視点を広げる問い	異なる視点からも考えるよう促す	「別の立場から見るとどうなりますか？」「反対の例はありますか？」
関連づける問い	異なる意見を関連づける	「〇〇さんと△△さんの意見はどのように関連していますか？」
具体化を促す問い	抽象的な発言を具体化する	「具体的な例を挙げていただけますか？」
帰結を問う問い	考えの帰結や影響を考えさせる	「もしそうだとすると、どういう結果になりますか？」

哲学対話のファシリテーションスキルは、経験を積みながら徐々に向上していきます。以下のような取り組みが役立ちます：

「ファシリテーターは対話の主役ではなく、あくまでも参加者の思考を引き出し、対話を支える役割です。参加者と共に学び、成長する姿勢を持ち続けることが大切です。」

哲学対話のファシリテーターは、特別な資格や専門知識がなくても始めることができます。大切なのは、対話を通じて共に考えることの楽しさや深さを実感し、その経験を参加者と共有することです。まずは小さな対話から始め、徐々に経験を積んでいきましょう。